Qu'allez-vous gagner ?
Le monde du travail a évolué ces dernières années et plus encore la perception que l'on a du travail.
Certains opposent le travail à une vie épanouissante... et pourtant!
Il existe des solutions pour faire de l'entreprise un endroit propice à l'épanouissement.
Pourquoi est-ce important de consacrer du temps , de l'énergie et de l'argent au bien être des collaborateurs?
Et bien parce que la productivité d'une entreprise est liée à ses salariés , à leur motivation, à leur implication...
à leur présence tout simplement!
Fidélisation des collaborateurs
Stimuler l'engagement...
Une entreprise qui investi dans le bien être de ses salariés c'est une entreprise que l'on veut rejoindre ! L'impact sur le recrutement est réel.
Et c'est une entreprise dans laquelle on souhaite rester et évoluer.
Baisse de l'absentéisme
Prévenir le stress et les TMS
Les conséquences de l’absentéisme sont nombreuses : diminution de la production, surcharge de travail sur les collègues, augmentation du stress…Un collaborateur est absent en moyenne 10 jours dans le secteur privé. Le coût est chiffré a plus de 3000 euros par salarié.
Augmentation de la motivation
Une reconnaissance sacrée
D’après l’étude de 2017 de Malakoff Médéric, la prise en compte de la Qualité au Travail augmente la motivation.
- Presque 90% des collaborateurs affirment être davantage motivés lorsque leur employeur s’intéresse au bien-être physique et mental au bureau.
- Seulement 3% des collaborateurs pensent que la mise en place d’une politique de qualité au travail n’a pas d’impact sur leur performance.
Tarifs
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